地方から世界一のホテルブランドをつくる
Building the world's leading hotel brand
from Japan's heartland.
Feature 1
Location & Architecture
土地と建築が響き合う宿泊体験
世界的建築家・クリエイターとともに、地域の自然や文化と調和する空間を創造。
宿泊体験そのものが土地の魅力を語れる場をつくります。
Feature 2
Be Creative
地域に根ざした体験をゼロから創る
単なる運営ではなく"創造"。 それぞれの地域に根ざし、
ゼロから新しい価値をつくり出すプロジェクトを手がけます。
Feature 3
Work as You Travel
旅するように働く
日本各地に拠点を構えるNOT A HOTEL。まるで旅をするように働くことで、
感性を磨き、次のインスピレーションを生み出します。
CEO Message
代表メッセージ
NOT A HOTELらしい体験を目指して
NOT A HOTEL MANAGEMENT 代表取締役CEO
林 亮治
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Jobs
募集中の職種
NOT A HOTEL では、旅するように働く "全国採用" と、その土地を育む "地域採用" の、
2つの働き方から自分らしいスタイルを選べます。
Benefits
福利厚生・人事制度等
仲間の挑戦と働く日々を支える、NOT A HOTEL の環境や制度をご紹介します。
社員宿泊割引
NOT A HOTEL に社員価格で宿泊できる制度。ゲストと同じ体験を通じてブランドへの理解を深め、日々の業務に活かすことを目的としています。
オリジナル制服の貸与
世界的なファッションデザイナー・相澤 陽介氏が手がけたオリジナルの制服。働く姿そのものがブランド体験の一部となる環境を整えています。
給与制度
グレード制度を導入し、期待される役割とレベルを定義しています。四半期ごとのパフォーマンスに応じて適宜昇給・昇格を決定し、個人の成長を支援します。
資格手当
業務に必要な資格の受験料・登録料（更新料含む）を負担する制度です。調理師免許、ソムリエ資格、大型特殊自動車運転免許、海技士資格など多様な資格が対象です。
Numbers
データ
従業員数や職種などホテルマネジメントを担う組織データをご紹介します。※2025年12月時点
FAQ
書類選考、面接（複数回）、最終面接という流れで進みます。詳細は募集要項をご確認ください。
各選考段階の結果は、原則として1週間以内にご連絡いたします。状況により前後する場合がございます。
配属先は、ご本人の希望、適性、事業のニーズを総合的に考慮して決定いたします。面接時に希望をお伺いします。
各部門でのスペシャリストとしての成長や、マネジメント職へのキャリアアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。
入社後は、業務理解と企業文化の浸透を目的とした導入プログラムを実施しています。スムーズにチームおよび業務へ馴染めるよう、研修や拠点見学を含む2日間のプログラムを行います。その後は、各配属先にて実務を通じたOJTを実施し、段階的に業務を習得していただきます。
チャレンジ精神を持ち、主体的に行動できる方を求めています。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
フラットな組織文化で、年齢や役職に関わらず意見を言いやすい環境です。チーム間のコミュニケーションも活発で、協力し合う風土があります。