NOT A HOTEL CAREERS
世界を
もっと楽しく
世の中が効率化し、どんどん便利になるなか
NOT A HOTELは一人ひとりの人生を
“楽しく”する会社でありたいと考えています。
住まいが自由になれば、人生が豊かになり
世界はもっと楽しくなる。
NOT A HOTELは、そんな世界を一緒につくる
仲間を募集しています。
WORKS
NOT A HOTELを
つくる仕事
NOT A HOTELの多様な専門性を持つメンバーの
仕事内容をご紹介します。
TEAM
ビジョンを実現していく
仲間たち
建築家からソフトウェアエンジニア、シェフ、ソムリエまで、
多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
NOT A HOTELの経営陣
NOT A HOTEL
国立都城高専電気工学科卒。2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。株式会社ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
東京大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券株式会社を経て、2014年株式会社マネーフォワード入社。2017年同社取締役就任。2022年7月、NOT A HOTEL社外取締役に就任。
2008年、アンダーソン・毛利・友常法律事務所入所。同事務所のスペシャル・カウンセル。2021年1月、NOT A HOTEL社外監査役に就任。
慶應義塾大学卒。ヤフー株式会社にてサービスのスマートフォンアプリ化に従事。2018年より株式会社メルカリのCXOとしてデザインを統括。2020年10月、NOT A HOTELに参画。執行役員CXOを経て、2024年5月、Overseas sales領域の上級執行役員に就任。
京都大学理学部卒。三井物産で、モビリティ、インフラ、化学品セクターにて、フィナンシャルマネジメント業務に従事。2021年1月NOT A HOTEL参画。コーポレート領域からビジネス領域まで幅広く管掌。2024年5月、Corporate Strategy領域の上級執行役員に就任。
芝浦工業大学大学院修了。日建設計にてホテル、オフィス、美術館、図書館、スタジアム、銀行、研究所、データセンター等の設計に従事。2021年6月NOT A HOTEL参画し、建築チーム全体を管掌。2024年5月、Architecture領域の執行役員に就任。
メルカリにてインターンとして新規事業立ち上げを経て、新卒入社。その後メルペイに異動しKYCやIDPチームのPdMを務める。2021年6月NOT A HOTEL参画。主に社内向けオペレーションツールの開発を担当。2024年5月、執行役員 CPOに就任。
中央大学理工学部卒。SEIKO、日本オラクルを経て、Salesforceにて14年間勤務。Customer Success部門にて既存顧客支援のマネージャーに従事。2023年11月NOT A HOTELに参画。2024年5月、Sales/Marketing領域の執行役員に就任。
立教大学経営学部卒。クックパッド株式会社にて、採用・採用広報・PR・マーケティングに従事。2022年3月よりNOT A HOTEL参画。一人目のHRとして採用・労務・制度企画を担う。2024年5月、執行役員CHROに就任。
NOT A HOTEL MANAGEMENT
NOT A HOTEL 2nd
MEMBER'S VOICE
from CEO
代表濵渦による、NOT A HOTELの起業やサービスへの想いをnoteで発信中
from MEMBERS
建築家、ソフトウェアエンジニア、シェフなど多様なメンバーの声をnoteで発信中
WORK STYLE
NOT A HOTELらしい
働き方と独自の制度
自ら考え行動できる人と組織をつくるため、
独自の働き方や人事評価制度、福利厚生を設けています。
働き方
企画や販売を担うNOT A HOTELと、拠点の運営を担うNOT A HOTEL MANAGEMENT、それぞれの働き方をご紹介します。
チーム
建築/ソフトウェア/
セールス&リレーションズ/コーポレートなど
勤務時間
フルフレックス
(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
勤務地
フルリモート
※半年に一度オフサイト実施
休日・休暇
完全週休二日制、
特別休暇、有給休暇
※初年度の有給休暇は10日
※職種によっては休日が異なる場合があります
チーム
ホテルマネジメント
(シェフ/サービススタッフなど)
勤務時間
6:00~23:00
(実働8時間)
※シフト制(休憩1時間あり)
勤務地
全国にある
NOT A HOTEL
※全国転勤あり
休日・休暇
月8〜9日の休日
特別休暇、有給休暇
※初年度の有給休暇は10日
給与
企業成長に応じた現金賞与だけでなく、信託ストックオプション制度を導入。より貢献度が高いメンバーにフェアに報いる仕組みとなっています。
給与+賞与+ストックオプション
平均給与
874万円
現金賞与
~20%
理論年収:1,049万円(2024年7月実績)
信託ストックオプション
SO
ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度初めに定めたカンパニーベットの達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変わります。
昇給 | 現金賞与 | |
---|---|---|
達成率 120% | +5% | 年収の20% |
達成率 110% | +3% | 年収の10% |
※入社初年度については、在籍期間に応じた係数を用いて昇給率と現金賞与が算出されます
JOBS
世界をもっと楽しくする
仲間を募集中
NOT A HOTELでは、新卒・中途を問わず、
一緒にビジョンを実現するメンバーを募集しています。
よくある質問
働き方やカルチャーについて
採用に関して
より詳細な人事制度・福利厚生の情報はCOMPANY DECKに、ソフトウェア開発についてはSOFTWARE DECKに記載しています。