



NOT A HOTEL CAREERS
世界を
もっと楽しく
世の中が効率化し、どんどん便利になるなか
NOT A HOTELは一人ひとりの人生を
“楽しく”する会社でありたいと考えています。
住まいが自由になれば、人生が豊かになり
世界はもっと楽しくなる。
NOT A HOTELは、そんな世界を一緒につくる
仲間を募集しています。
MISSION
日本の価値を上げる
MISSIONについてもっと詳しくVISION
世界をもっと楽しく
VALUES
すべての常識を
“超えて”いく
超ワクワク / 超クリエイティブ / 超自律
WORKS
NOT A HOTELを
つくる仕事
NOT A HOTELの多様な専門性を持つメンバーの
仕事内容をご紹介します。
TEAM
ビジョンを実現していく
仲間たち
建築家からソフトウェアエンジニア、シェフ、ソムリエまで、
多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
NOT A HOTELの経営陣
NOT A HOTEL

国立都城高専電気工学科卒業。2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。株式会社ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。2026年1月、代表取締役(Co-CEO) / Chief Visionaryに就任。

慶應義塾大学卒業。JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。2020年8月、NOT A HOTELに参画。執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。2025年4月、NOT A HOTEL上級執行役員 CFO兼CSOに就任。2026年1月、代表取締役(Co-CEO) / Chief Strategyに就任。
NOT A HOTEL MANAGEMENT

都内の中国料理店で研鑽を積み、25歳で島根の「桃仙閣」の父から跡を継ぐ。その後、「桃仙閣 東京」「明寂」「一平飯店」「白寧」などを経営。2022年4月、NOT A HOTEL MANAGEMENT 代表取締役CEXOに就任。2025年4月、代表取締役CEOに就任。

日本航空第二高等学校卒業後、バーテンダーとしてキャリアをスタート。その後、株式会社サイタブリアにてソムリエとして経験を積み、福岡のウェディング企業を経て、2018年に国際ソムリエ資格Goldを取得。2023年にはシャトー・アンジェリュス杯で準優勝を果たす。2022年にNOT A HOTEL MANAGEMENTへ参画し、2025年9月より執行役員COOを務める。
NOT A HOTEL2nd

ボストン大学大学院修了後、JPモルガン証券に入社、投資銀行部門の経営企画に携わる。2018年からメルペイにて経営企画部門でサービスの立ち上げに従事。2020年よりCurreioにてクライオ電子顕微鏡を使った創薬支援、自社創薬の開発にコーポレート管掌取締役兼執行役員として従事。2025年6月よりNOT A HOTELへ入社。2026年1月、執行役員CFO、NOT A HOTEL2nd 代表取締役 Co-CEOへ就任。

慶應義塾大学卒。JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。M&A、株式引受業務の実務を経て、エグゼクティブ・ディレクターとしてインフラセクター企業を担当。2020年8月、NOT A HOTELに参画。執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。2026年1月より現職。
NOT A TOKYO

早稲田大学卒業。1985年森ビルへ入社。 六本木ヒルズの森美術館等の設計を担当。都市開発本部異動後、海外建築家のマネジメントに従事。六本木ヒルズ開業後はタウンマネジメント事業部でマーケティングの責任者を務める。その後、再び都市開発本部へ。虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズ、六本木五丁目プロジェクトの企画・計画へ従事。2025年9月、NOT A TOKYO 代表取締役CEOへ就任。
NOT A HOTEL DAO

東京大学法学部および英国ウォーリック大学大学院(MBA)卒。日本銀行にて経済調査やIT中期計画策定に従事したのち、アクセンチュアにて金融・通信業界を中心に戦略コンサルティングを経験。大手通信会社におけるweb3新規事業推進を経て、2025年1月よりNOT A HOTEL参画。2025年7月、NOT A HOTEL DAO 代表取締役 CEOに就任。
MEMBER'S VOICE
from Co-CEO
NOT A HOTELの創業やサービスへの想いをnoteで発信中
from MEMBERS
建築家、ソフトウェアエンジニア、シェフなど多様なメンバーの声をnoteで発信中
WORK STYLE
NOT A HOTELらしい
働き方と人事制度
自ら考え行動できる人と組織をつくるため、
独自の働き方や人事評価制度、福利厚生を設けています。
働き方
企画や販売を担うNOT A HOTELと、拠点の運営を担うNOT A HOTEL MANAGEMENT、それぞれの働き方をご紹介します。
チーム
建築/ソフトウェア/
セールス&マーケティング/コーポレートなど
勤務時間
フルフレックス
(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
勤務地
フルリモート※一部の職種を除くNOT A HOTEL OFFICE(東京・晴海)
休日・休暇
完全週休二日制、
特別休暇、有給休暇
※初年度の有給休暇は13日
※職種によっては休日が異なる場合があります
チーム
ホテルマネジメント
(シェフ/サービススタッフなど)
勤務時間
6:00~23:00
(実働8時間)
※シフト制(休憩1時間あり)
勤務地
全国にある
NOT A HOTEL
※全国転勤あり
休日・休暇
月8〜9日の休日
特別休暇、有給休暇
※初年度の有給休暇は入社半年後に13日付与
オフィス
NOT A HOTELの世界観をオーナーやパートナーのみなさんに体感していただく空間として。また、メンバーが多様な働き方や活発なコミュニケーションを実現できる場所として、東京・晴海に複合型ワークスペースがオープンしました。
給与
企業成長に応じた現金賞与だけでなく、信託ストックオプション制度を導入。より貢献度が高いメンバーにフェアに報いる仕組みとなっています。
給与+賞与+ストックオプション
平均給与
904万円
現金賞与
~20%
理論年収:1,086万円(2025年8月実績)
信託ストックオプション
SO
ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度初めに定めたカンパニーベットの達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変わります。
| 昇給 | 現金賞与 | |
|---|---|---|
| 達成率 120% | +5% | 年収の20% |
| 達成率 110% | +3% | 年収の10% |
※入社初年度については、在籍期間に応じた係数を用いて昇給率と現金賞与が算出されます
FAQ
よくある質問
NOT A HOTELでの働き方やカルチャー、採用に関する質問をまとめています。
よくある質問
働き方やカルチャーについて
その一環として、東京・晴海に複合型ワークスペース「NOT A HOTEL OFFICE」がオープンしました。この場所は、オーナーやパートナーのみなさんにNOT A HOTELの世界観を体感していただく空間であると同時に、メンバーが自由に集い、対話や創造を深められる場でもあります。
出社は完全に自由。利用頻度は個人やチームに委ねられています。日々の業務はオンライン中心で進行しますが、必要に応じて対面でのミーティングを行ったり、半年に一度のオフサイトミーティングを開催するなど、リアルなコミュニケーションも大切にしています。
またVALUEの「超ワクワク」「超クリエイティブ」「超自律」というキーワードが、そのままカルチャーにもなっています。ハードルの高いチャレンジに対しても、常にポジティブに取り組み「すべての常識を超えていく」ことにトライしています。
採用に関して
より詳細な人事制度・福利厚生の情報はCOMPANY DECKに、ソフトウェア開発についてはSOFTWARE DECKに記載しています。

NOT A HOTEL ARCHITECTS
特設サイトを公開中

























