Benefit
NOT A HOTELらしい
働き方と独自の制度
福利厚生
社員宿泊割引
NOT A HOTEL に社員価格で宿泊できる制度。ゲストと同じ体験を通じて ブランドへの理解を深め、日々の業務に活かすことを目的としています。
オリジナル制服の貸与
世界的なファッションデザイナー・相澤 陽介氏が手がけたオリジナルの制服を貸与し、 働く姿そのものがブランド体験の一部となる環境を整えています。
資格手当
業務に必要な資格について、会社が受験料および登録料（更新料含む）を負担する制度です。調理師免許、ソムリエ資格、大型特殊自動車運転免許、海技士資格などが多様な資格が対象となります。
外部サービス視察補助手当
他社ホテルやサービスを視察する際の費用を補助し、 学びの深化と自社サービスの改善につなげるための制度です。
研修・コミュニケーション
オンボーディング
入社後の業務理解や文化浸透を支援するプログラム。スムーズにチームや業務へ馴染めるよう、ブランドやビジネスモデルの座学や拠点見学を行います。
全社週定例
毎週行う全社ミーティング。各チームの進捗共有や重要なお知らせを通じて、全員が同じ方向を向くための時間です。
All-hands MTG
四半期に一度開催される全社集会。経営方針や事業戦略、目標進捗を共有し、会社の今と未来を全員で確認する場です。
人事制度
給与制度
役割や成果を正しく評価し、納得感ある処遇を行う給与体系。グレードとレベルを基準に昇給・昇格を決定し、四半期ごと評価で成長を支援します。
転勤規程・社宅制度
勤務地の異動に伴うルールを定め、必要に応じて社員が安心して生活できる社宅を提供する仕組みです。
宿直手当
夜間帯の勤務や待機に対して支給される手当。業務に応じた適切な補償を行います。
寒冷地手当
寒冷地で勤務する正社員を対象とした手当。冬季の光熱暖房費を補填するため、11〜3月の5か月分を翌年3月にまとめて支給します。（原則15,000円／月）
マイカー業務利用規程
業務で自家用車を使用する際のルールを定めた規程。安全性と適切な費用補償を確保します。
働き方
勤務時間
6:00～23:00 （実働8時間）
※ シフト制（休憩1時間あり）
勤務地
全国にある NOT A HOTEL
※ 全国採用のみ全国転勤あり
休日・休暇
月9日の休日（2月のみ8日） 特別休暇、有給休暇
※初年度の有給休暇は入社半年後に13日付与
Numbers
データ
従業員数や職種などホテルマネジメントを担う組織データをご紹介します。※2025年12月時点
Workplace
働く場所
NASU
群馬県 那須
AOSHIMA
宮崎県 青島
RUSUTSU
北海道 ルスツ
MIURA
神奈川県 三浦半島
SETOUCHI
広島県 佐木島
MINAKAMI
群馬県 みなかみ
ISHIGAKI
沖縄県 石垣島
KITAKARUIZAWA
群馬県 北軽井沢
TOKYO
千葉県 富津市
FAQ
書類選考、面接（複数回）、最終面接という流れで進みます。詳細は募集要項をご確認ください。
各選考段階の結果は、原則として1週間以内にご連絡いたします。状況により前後する場合がございます。
配属先は、ご本人の希望、適性、事業のニーズを総合的に考慮して決定いたします。面接時に希望をお伺いします。
各部門でのスペシャリストとしての成長や、マネジメント職へのキャリアアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。
入社後は、業務理解と企業文化の浸透を目的とした導入プログラムを実施しています。スムーズにチームおよび業務へ馴染めるよう、研修や拠点見学を含む2日間のプログラムを行います。その後は、各配属先にて実務を通じたOJTを実施し、段階的に業務を習得していただきます。
チャレンジ精神を持ち、主体的に行動できる方を求めています。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
フラットな組織文化で、年齢や役職に関わらず意見を言いやすい環境です。チーム間のコミュニケーションも活発で、協力し合う風土があります。